BE.SMART. LEAD.DIFFERENT.
BE.DIFFERENT. LEAD.SMART.
In meinem letzten Post dass letztlich immer schlechte Führung für das Scheitern von Projekten, Teams und Unternehmen verantwortlich ist. Wir sind meist nicht gut genug darin, unseren jungen Führungskräften zu zeigen, wie Führung erlernt werden kann und wie unser Führungshandeln besser wird. Selbst viele „alte Hasen“ wissen das bis heute nicht so genau …
Heute möchte ich euch erläutern, warum das SMART Leadership Programm eine potenzielle Lösung für dieses Dilemma ist.